Presidente de Agbar · Vicepresidente ejecutivo de SUEZ en España, sur de Europa y Latinoamérica ·

En diferents articles d’aquest blog he parlat de l’aposta d’Agbar pel desenvolupament sostenible i la transformació de la nostra cultura corporativa. El cert és que portem 150 anys adaptant-nos a la història i contribuint a la sostenibilitat del nostre entorn. Però, des de fa dos anys, treballem per incorporar el model sostenible a la nostra estratègia. Ha estat un procés de llarga maduració i que, per descomptat, segueix evolucionant per tal d’adaptar-nos a l’era de canvi en la que vivim immersos.

Com sabeu, la missió d’Agbar és gestionar l’aigua amb eficiència per millorar la qualitat de vida de les persones en equilibri amb el medi ambient. Aquesta missió situa la sostenibilitat al centre de l’activitat de l’empresa, englobant els tres pilars del desenvolupament sostenible: econòmica, social i mediambiental. Estem convençuts que l’únic camí per garantir la viabilitat del negoci a llarg termini és apostar per aquest model, ja que incorpora les preocupacions socials, mediambientals, ètiques i laborals a la presa de decisions, buscant al seu torn l’equilibri amb els interessos econòmics.

L’adopció del model sostenible dins la nostra estratègia empresarial ens converteix en un referent en la gestió i la cultura de l’aigua. Estem estenent aquesta filosofia a tots els nivells i la transformació contínua és la nostra eina per aconseguir-ho, basant-nos en quatre eixos: Digital, Innovació, Social i Sostenible (DISS). També és fonamental la nostra aposta per la transferència del coneixement, el talent i la tecnologia. La nostra inversió en R+D+I l’any 2015 va superar els 16,1 milions d’euros.

La integració del desenvolupament sostenible s’ha anat produint a poc a poc, però a consciència. El nostre objectiu és aplicar aquest model a cadascuna de les empreses que integren el Grup Agbar, però, ara com ara, Aigües de Barcelona és la més avançada en aquest camp. El Pla Aigües 2020 ha estat dissenyat per impulsar el desenvolupament sostenible a l’Àrea Metropolitana de Barcelona en col·laboració amb tots els actors implicats. Aquest pla, que ha comptat amb la participació del 10% de la plantilla d’Aigües de Barcelona, sintetitza la política de desenvolupament sostenible en 10 compromisos i ha aconseguit establir més de 300 accions que s’aniran desglossant any per any.

La implantació de la sostenibilitat a l’estratègia d’Aigües de Barcelona s’ha dut a terme en tres etapes. La primera es va centrar en una anàlisi de l’entorn i en impulsar el diàleg amb els nostres treballadors. Gràcies a les seves contribucions vam poder definir els tres elements clau per fomentar la sostenibilitat al nostre entorn: aigua, ciutat, persones. Podem afirmar que estem compromesos amb les persones, és a dir, amb la implicació social i la qualitat de vida; que cuidem del planeta a través de l’autosuficiència energètica, l’economia circular i la protecció de la biodiversitat; i que construïm ciutat amb inversions responsables i transparència.

En la segona etapa del procés vam desplegar la nova estratègia, liderant el diàleg amb els grups de relació i incrementant la comunicació; l’objectiu, crear una visió compartida. La tercera etapa es basa en el seguiment de l’estratègia per consolidar-la i optimitzar-la al màxim. Per això realitzem un control periòdic dels resultats obtinguts i potenciem la participació interna i externa.

En el model sostenible no s’adopta ni s’hi posa punt i final, sinó que està en constant evolució per donar resposta a les necessitats de cada moment. Al meu parer, per mantenir-lo viu és imprescindible transmetre la missió als empleats i assegurar així la perdurabilitat de l’empresa. A Agbar considerem les persones el nostre patrimoni més preuat. El concepte employees first està per sobre de tot, el nostre equip humà i el seu talent és fonamental en la nostra estratègia.

Per aquest motiu, volem connectar la missió de l’empresa amb la missió personal, perquè cada professional assumeixi la política corporativa de desenvolupament sostenible com a projecte propi i hi contribueixi amb el seu esforç i la seva il·lusió. Aconseguir aquest nivell d’implicació serà possible gràcies al canvi cultural present a la nostra societat envers un món més sostenible. Cada individu ja té el canvi a la seva ment, el que volem aconseguir a Agbar és fer-lo aflorar en cadascun dels nostres quasi 11.000 empleats.

Vivim en temps líquids, per això la capacitat de resiliència és vital, així com saber prioritzar sense perdre eficàcia. La nostra manera de mantenir-nos àgils és integrar objectius, compromisos i expectatives tant internes com externes en un únic pla de negoci. De la mateixa manera, puc assegurar que no hi haurà cap resultat a curt termini que hipotequi el nostre compromís amb el desenvolupament sostenible. Tant al Pla Aigües 2020 com a nivell del Grup Agbar existeixen objectius econòmics que seran posposats en favor d’accions socials i mediambientals que reportaran beneficis a llarg termini.

La fita és consolidar el model de desenvolupament sostenible per cohesionar els nostres valors corporatius de manera ferma. Ho farem des d’un lideratge orientat a la creació de valor i al foment del diàleg amb tots els nostres grups de relació, sobretot amb els més importants: la ciutadania i els nostres empleats. A aquests últims voldria demanar-los la seva col·laboració i implicació per fer del model sostenible el nostre projecte comú i, més encara, els convido a interioritzar-lo com una manera de vida més responsable i equilibrada.

Filtros

La lectura como actitud permanente
En diferents articles d’aquest blog he parlat de l’aposta d’Agbar pel desenvolupament sostenible i la transformació de la nostra...
3 minutos
Informe de la Comisión Green Deal del Cercle d’Economia
En diferents articles d’aquest blog he parlat de l’aposta d’Agbar pel desenvolupament sostenible i la transformació de la nostra...
1 minutos
Día Mundial del Agua 2021
En diferents articles d’aquest blog he parlat de l’aposta d’Agbar pel desenvolupament sostenible i la transformació de la nostra...
3 minutos
150 aniversario 2050 acceso acceso universal acción actividades actuacion conjunta acuaforum acuerdo de parís acuíferos administradores agbar agenda 2030 agricultura agua agua potable agua potable y saneamiento agua regenerada aguas andinas aguas de barcelona aguas de cartagena aguas de saltillo aguas regeneradas aguas residuales aigua aigües de barcelona alianzas alimentación alimentación saludable alimentos ángel simón año aquae campus aquaforum arte autosuficiencia energética barcelona bienestar big data biodiversidad biofactoría biofactorías calidad de las aguas calidad del agua cambio cambio climático canarias cataluña cede cetaqua chile ciclo del agua ciclo integral del agua ciencia círculo financiero ciudad ciudadanía ciudades ciutat clásicos aquae clientes co2 colaboración colaboración público-privada comercio competitividad complicidad compromís social compromiso compromiso social conciliación laboral concimiento coneixement confianza confianza empresarial conocimiento conservación constitución española consumo contaminación del aire contrato social cooperacion cooperación al desarrollo cooperación pública-privada cop21 covid-19 crea creatividad criterio cultura cultura laboral daniela rebolledo decenio del agua defecación al aire libre depuración derecho derecho de aguas derecho humano derecho humano al agua derecho humano al agua y saneamiento derechos humanos desafío desarollo sostenible desarrollo sostenible desenvolupament sostenible desigualdad día de la tierra día de los museos día de los trabajadores día del alivio de la tierra día del libro día internacional de la madre tierra día internacional de la mujer día internacional de los trabajadores día internacional mujer día mundial dia mundial de aigua día mundial de la alimentación día mundial de la madre tierra día mundial de la tierra día mundial de los humedales día mundial de los museos día mundial del agua día mundial del lavado de manos día mundial del libro día mundial del medio ambiente día mundial del medioambiente día mundial del retrete día mundial del saneamiento día mundial medio ambiente día mundial museos día mundial saneamiento diálogo dieta mediterránea digitalización dinapsis directivo discapacidad disrupción diss earth day 2018 earth overshoot day economía economia circula economía circular económica educació educación eficacia eje social el niño emergencia climática emisiones cero emisiones co2 empleabilidad empleo emprendedor emprendedores emprendeduría emprenedoria empresa empresario energía enginyeria entrevista equidad escasez escuela del agua esfuerzo españa estrategia diss estratègia empresarial ética eulogio dávalos excel·lencia excelencia excelencia empresarial exposición fao financiacion foment del treball fondo de solidaridad formación formación dual foro económico mundia foro económico mundial fotografia fp dual francia fundació agbar fundación acuorum fundación aquae fundación astoreca fundación once futuro futuro verde gabriela mistral gaudí género gestión gestión del agua gestión eficiente gestión hídrica global gobernanza gonzalo rojas Green Deal gro harlem brundtland hábitos saludables hidraqua hub huella de carbono huella hídrica iberoamérica ideas igualdad igualdad de genero igualdad de oportunidades ildefon cerda ilusión inclusión social industria infraestructuras ingeniería ingeniero innovació innovación intel·ligència internacional inversión inversor investigacion iwater barcelona jabón jaime lamo de espinosa jurídico latinoamérica lavado de manos lectura legumbres léo heller letras libro libros liderazgo literatura llibre madrid mar marca españa master master tecnologia gestion agua masterclass medio ambiente medioambiente migraciones modernidad movethedate mundo liquido museo museos museos día internacional de los museos música naciones unidas naturaleza neruda networking nicanor parra objetivo de desarrollo sostenible objetivos objetivos de desarrollo sostenible objetivos del milenio occidente océano ocupación de calidad odm ods ods6 onu pacto social panhispánico partenariado público privado participacion pasión patrimonio perspectiva de género perú peter gleick pib plásticos pobreza poesía política potable premio cervantes prevención profesionales profesionales del agua proyectos público-privado quim monzo rae raúl zurita reconstrucción reconstrucción económica sostenible reconstrucción verde recursos ecológicos recursos hídricos recursos naturales redes reducción de emisiones reformas regulación regulador único reindustrialización remisiones cero renovables residuo cero residuos resiliencia resiliencia urbana responsabilidad social retos reutilización reutilización del agua rewater global plan riesgos rosa rsc saneamiento saneamiento universal sant jordi santiago sector agrícola sector del agua seguridad alimentaria seguridad jurídica sequía smart agriculture smart cities smart city social sociedad siglo xxi soft path solidaridad solidaritat soluciones naturales sostenibilidad sostenibilitat suez suministro talent talento tecnología territori territorio tic torre agbar trabajador trabajadores trabajo transformación transformación cambio transición ecológica transparencia treball trinomio agua-alimentación-energía unicef universidad upc school urbanisme urbanismo urbanización valor del agua valores violeta parra visionario world toilet day