Presidente de Agbar · Vicepresidente ejecutivo de SUEZ en España, sur de Europa y Latinoamérica ·

El 17 de septiembre de 2020, escribí un artículo en La Vanguardia – al que seguirían otros en diversos medios y en este blog – que hablaba esencialmente de la necesidad de que las empresas establezcan y amplíen el alcance de un nuevo contrato social.

El contrato social representa una forma de interacción, tanto dentro de la empresa como en su entorno, que garantiza la sostenibilidad social, ambiental y económica. Es una realidad en nuestra compañía y significa que nos comprometemos con los grupos de interés: con el trabajo de calidad, los clientes, la ciudadanía, los accionistas, los proveedores, la acción social, el desarrollo sostenible, la innovación… en definitiva, con una gestión de valor para todos los grupos. Ampliar el alcance del contrato social es requisito indispensable para progresar como sociedad.

Hice también mención, entonces, a la necesidad de estructurar como país un proyecto común para encauzar y utilizar adecuadamente los Fondos Europeos en el marco del programa Next Generation EU. Actualmente, seguramente volvería a escribir lo mismo, pues estas necesidades siguen pendientes y debemos ser capaces de avanzar de manera conjunta.

En la materialización de respuestas a los retos que afrontamos, todos – cada uno desde su ámbito – debemos ser emprendedores y dedicarnos a construir, esforzarnos para hacer, siempre en positivo. En este contexto, desde Agbar hemos realizado un conjunto de acciones que me gustaría resaltar:

 

  • Concreción de propuestas para los Fondos Europeos en todo el territorio nacional, en cooperación con las Comunidades Autónomas y demás administraciones, que conllevarían un gran impacto en la sociedad y la economía españolas, generando 120.700 empleos de calidad, llegando a movilizar una inversión superior a 9.000 millones de euros, y acelerando la transición ecológica a través del desarrollo de 872 infraestructuras resilientes.

 

  • Despliegue del Pacto Social en las diferentes geografías donde el grupo opera a través de sus concesiones de agua: en más de 65 municipios se están constituyendo mesas de trabajo, juntamente con los ayuntamientos y los diferentes grupos de interés locales implicados, para trabajar en la puesta en marcha de planes de acción concretos para una reconstrucción verde e inclusiva basados en tres ejes: la solidaridad, la ocupación de calidad y la reconstrucción verde.

 

  • Innovación para dar respuesta a los retos, contribuyendo – a modo de ejemplo – a la lucha contra la pandemia con City Sentinel, una herramienta para la monitorización de las aguas residuales que permite realizar el seguimiento de la evolución del virus y anticipar la aparición de posibles nuevos brotes en la población. La herramienta ha sido activada – entre otros – en municipios como Sevilla, Madrid y Alicante y también en Santiago de Chile.

 

  • Constitución del Consejo de Agbar con diversidad de género – 40% de mujeres – y diversidad de estudios, experiencias y puntos de vista generacionales.

 

  • Renovación de los equipos de dirección de Aigües de Barcelona, con un Comité Ejecutivo constituido en un 60% de mujeres y con un Consejero Delegado con competencias y trayectoria en acción social y con hoja de ruta de compromiso con los grupos de interés.

 

  • Acciones para reducir la brecha salarial: la brecha salarial del Grupo en España en 2020 es del 5,3%, con el claro compromiso de la compañía de reducirla año a año y continuar siendo referente en España en nuestro sector.

 

  • Apuesta por el impulso a perfiles STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), en particular femeninos y su mayor presencia entre la plantilla. También en este ámbito, la compañía cuenta con un programa de promoción de las vocaciones científicas y tecnológicas para niñas. Se trata de contribuir de forma positiva a la educación para fomentar los referentes femeninos.

 

  • Excelencia en la operación. Además de todas las iniciativas destacadas, continuamos con una gestión responsable de nuestra actividad, basada en la anticipación, la concienciación y el uso de la tecnología para optimizar y preservar los recursos naturales, apostando de manera decidida por la economía circular para adaptarnos y mitigar los efectos del cambio climático.

 

Tan importante como hacer y actuar es compartir el progreso de las iniciativas y dotar de los mecanismos para incorporar puntos de vista que permitan seguir mejorando. Todo ello confluirá en la Junta General de Grupos de Interés de 9 de junio de 2021, un encuentro innovador que organizamos en Agbar para reforzar la rendición de cuentas con todos nuestros grupos de interés, consolidando la escucha activa para seguir construyendo conjuntamente – desde la transparencia – el presente y adoptando compromisos de futuro.

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